Dossier de sélection, explications

Lorsque des jeunes se présentent dans une entreprise, ils ont généralement déjà eu recours aux services de l’orientation professionnelle et élaboré leur projet professionnel de manière à rendre superflu un examen plus approfondi de leur aptitude à la profession souhaitée. Si les candidats n’ont pas fait appel à l’orientation professionnelle, l’entreprise doit également prendre en considération plus particulièrement la question de l’aptitude à la profession.